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Die Vorlage für eine Absage auf eine Bewerbung ist mehr als nur ein Dokument. Sie spiegelt die Wertschätzung des Unternehmens wider und zeigt, dass jede Bewerbung sorgfältig geprüft wird. In einem Moment der Enttäuschung kann diese Vorlage dazu beitragen, eine positive Beziehung zu den Bewerbern aufrechtzuerhalten.
In der Vorlage wird klar und respektvoll kommuniziert, dass der Bewerber nicht für die Position ausgewählt wurde. Gleichzeitig wird die Möglichkeit angeboten, in die Bewerberdatenbank aufgenommen zu werden. Dies zeigt, dass das Unternehmen an der Person interessiert ist, auch wenn es diesmal nicht geklappt hat.
Klare Kommunikation
Die Absage erfolgt in einem freundlichen und professionellen Ton. Es wird erklärt, dass die Auswahl aufgrund sorgfältiger Überlegungen und Vergleiche der Profile getroffen wurde.
- Höfliche Formulierung der Absage
- Erklärung des Auswahlprozesses
- Option zur Aufnahme in die Bewerberdatenbank
Diese Aspekte sind wichtig, um den Bewerber nicht nur abzulehnen, sondern auch respektvoll zu behandeln. Die Formulierung sorgt dafür, dass der Bewerber sich wertgeschätzt fühlt und nicht das Gefühl hat, dass seine Bewerbung nur eine Nummer war.
Persönliche Ansprache
Die Vorlage ist so gestaltet, dass sie den Bewerber direkt anspricht. Mit einem persönlichen Dank für das Interesse wird sofort eine Verbindung geschaffen.
- Individuelle Ansprache des Bewerbers
- Dank für das Interesse an der Stelle
- Verweis auf zukünftige Möglichkeiten
Diese persönliche Note ist entscheidend, um eine positive Erinnerung an das Unternehmen zu hinterlassen. Sie zeigt, dass das Unternehmen die Zeit und Mühe des Bewerbers wertschätzt.
Weitere Möglichkeiten
Die Einladung zur Registrierung in der Bewerberdatenbank ist ein weiterer wertvoller Aspekt der Vorlage. Hiermit wird dem Bewerber auch in der Zukunft die Tür offen gehalten.
- Ermutigung zur zukünftigen Bewerbung
- Erhöhung der Chance auf zukünftige Stellenangebote
- Aufbau eines langfristigen Kontakts
Diese Möglichkeit gibt dem Bewerber das Gefühl, dass er nicht einfach abgelehnt wurde, sondern dass seine Qualifikationen geschätzt werden. Dies fördert ein positives Unternehmensimage.
Nutzen Sie diese Vorlage, um Bewerbern eine faire und respektvolle Rückmeldung zu geben. Eine wohlwollende Absage kann oft Türen öffnen, die auf den ersten Blick geschlossen scheinen.
