Kostenlose Vorlage zum Download
- Kostenloser Download
- Direkt verfügbar
Der Interviewleitfaden ist Ihr Werkzeug für erfolgreiche Bewerbungsgespräche. Er bietet eine klare Struktur, um Gespräche zielgerichtet und professionell zu führen.
In dieser Vorlage finden Sie eine prägnante Übersicht, die Sie durch alle wesentlichen Phasen eines Interviews leitet. Von der Vorstellung des Unternehmens bis hin zu Abschlussfragen - alles ist darauf ausgelegt, sowohl Fragen zu stellen als auch die richtigen Informationen zu sammeln.
Vorstellung des Unternehmens
Beginnen Sie Ihr Gespräch mit einer kurzen, aber prägnanten Vorstellung des Unternehmens. Dies schafft Vertrauen und gibt dem Kandidaten einen ersten Eindruck der Unternehmenskultur.
- Erklären Sie die Unternehmensmission.
- Stellen Sie die Branche vor.
- Erwähnen Sie wichtige Werte und Ziele.
Das ist nicht nur wichtig für den Kandidaten, sondern zeigt auch, dass Sie sich um eine offene Kommunikation bemühen.
Fragen zur beruflichen Erfahrung
Stellen Sie gezielte Fragen zu den bisherigen Erfahrungen des Kandidaten, um dessen Qualifikationen zu verstehen. Dies gibt Ihnen wertvolle Einblicke in die Eignung des Bewerbers.
- Fragen zu vorherigen Positionen.
- Schlüsselprojekte und Erfolge.
- Erworbene Fähigkeiten und Weiterbildungen.
Diese Informationen helfen Ihnen, die Stärken und Schwächen des Kandidaten besser einschätzen zu können.
Fragen zur Motivation und den Zielen
Erforschen Sie die Beweggründe des Kandidaten für die Bewerbung. Dies bietet Ihnen eine Grundlage für die Beurteilung seiner langfristigen Ziele.
- Fragen zur Karriereplanung.
- Motivation für die Bewerbung.
- Erwartungen an die Stelle.
Ein tiefgehendes Verständnis der Motivation kann Ihnen helfen, eine bessere Passgenauigkeit für das Team und die Unternehmenskultur zu erreichen.
Abschlussfragen
Runden Sie das Gespräch mit offenen Fragen ab, die dem Kandidaten die Möglichkeit geben, seine Sichtweise darzulegen.
- Was möchten Sie noch wissen?
- Gibt es Punkte, die wir nicht angesprochen haben?
- Wie sehen Sie Ihre Zukunft in unserem Unternehmen?
Diese Fragen fördern eine offene Diskussion und können wertvolle Informationen liefern.
Der Interviewleitfaden ist mehr als nur eine Vorlage - er ist Ihr Schlüssel zu erfolgreichen Gesprächen. Nutzen Sie ihn, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
