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Stellen Sie sich vor, Sie müssen kurzfristig einen Mitarbeiter kündigen. Es ist eine stressige Situation, die gut durchdacht und rechtlich einwandfrei angegangen werden muss. Diese Vorlage für eine fristlose Kündigung bietet Ihnen den nötigen rechtlichen Rahmen.
Die Vorlage enthält zwei Varianten für fristlose Kündigungen, eine wegen Diebstahl und eine wegen Schwarzarbeit. Beide Schreiben sind klar strukturiert und ermöglichen es, Ihre Anliegen direkt und präzise zu formulieren. Damit stellen Sie sicher, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden und Missverständnisse vermieden werden.
Rechtliche Grundlage
Eine fristlose Kündigung muss gut begründet sein. Die Vorlage gibt Ihnen die richtigen Formulierungen an die Hand, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden.
- Direkte Ansprache des Mitarbeiters
- Angabe des Kündigungsgrundes
- Hinweis auf die sofortige Wirkung
Professionelle Kommunikation
Die Formulierung ist entscheidend, um das Vertrauensverhältnis nicht unnötig zu belasten. Die Vorlage bietet Ihnen den Raum, Ihre Gedanken klar und sachlich zu formulieren.
- Höfliche und sachliche Ansprache
- Vermeidung von emotionalen Ausbrüchen
- Klare Anweisungen für den Mitarbeiter
Handlungsanweisungen
Mit dieser Vorlage erhalten Sie nicht nur ein Kündigungsschreiben, sondern auch Anweisungen, wie der Mitarbeiter weiter verfahren soll. Dies ist besonders wichtig, um rechtliche Unstimmigkeiten zu vermeiden.
- Hinweise zur Kontaktaufnahme
- Details zur Abwicklung von Formalitäten
- Informationen über ausstehende Zahlungen
Nutzen Sie diese Vorlage, um in schwierigen Situationen rechtssicher und professionell zu handeln. Ihre Fähigkeit, klar und präzise zu kommunizieren, wird sowohl von Ihren Mitarbeitern als auch von Ihrem Unternehmen geschätzt.
