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Coaching-Verträge klären Erwartungen und Ziele.
Ein Coaching-Vertrag kann der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee sein. Diese Vorlage bietet eine solide Grundlage, um alle wichtigen Aspekte der Beziehung zu klären und Missverständnisse zu vermeiden.
Inhalt des Coaching-Vertrags
- Ziele und Erwartungen: Klare Definition der Coaching-Ziele und was der Coachee erwartet.
- Vertragsdauer: Festlegung der Laufzeit und der Anzahl der Sitzungen.
- Vertraulichkeit: Bestimmungen zum Schutz sensibler Informationen.
- Honorare: Detaillierte Angaben zu den Kosten und Zahlungsmodalitäten.
- Kündigungsbedingungen: Regelungen zur Beendigung des Vertrags.
Mögliche Anwendungsfälle
Die Vorlage eignet sich hervorragend für Coaches, die ihre beruflichen Beziehungen professionell und klar gestalten möchten. Auch für Unternehmen, die Coaching-Dienstleistungen anbieten, ist dieser Vertrag ein wertvolles Werkzeug. Er hilft dabei, Erwartungen zu managen und die Zusammenarbeit effizient zu gestalten.
Der Coaching-Vertrag ist nicht nur ein rechtliches Dokument, sondern auch eine Vertrauensbasis zwischen den Parteien. In meiner Erfahrung als Coach hat mir ein gut strukturierter Vertrag oft dabei geholfen, Missverständnisse zu vermeiden und eine offene Kommunikation zu fördern. Ich empfehle jedem Coach, sich die Zeit zu nehmen, diesen Vertrag individuell anzupassen und regelmäßig zu überprüfen.
