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Jahresgespräch bietet strukturierte Mitarbeitergespräche.
Ein Jahresgespräch ist eine hervorragende Gelegenheit, um die eigene berufliche Entwicklung zu reflektieren und zukünftige Ziele zu setzen. Die Vorlage bietet eine strukturierte Herangehensweise, um dieses wichtige Gespräch sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte effektiv zu gestalten.
Inhalt der Vorlage
- Gesprächsstruktur: Ein klarer Leitfaden, der hilft, das Gespräch in sinnvolle Abschnitte zu unterteilen.
- Zielsetzung: Unterstützung bei der Definition von realistischen und erreichbaren Zielen für das kommende Jahr.
- Feedback-Bereiche: Abschnitte zur Bewertung von Stärken und Entwicklungsfeldern.
- Notizen: Platz für persönliche Anmerkungen und wichtige Punkte, die im Gespräch aufkommen.
Mögliche Anwendungsfälle
Diese Vorlage ist ideal für Personalabteilungen und Führungskräfte, die ein strukturiertes Jahresgespräch führen möchten. Sie eignet sich auch für selbstständige Reflektion, um persönliche Ziele zu überprüfen und neu zu definieren.
Die Nutzung dieser Vorlage kann dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlen. Ein gut vorbereitetes Jahresgespräch kann die Zufriedenheit und Motivation im Team erheblich steigern.
