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Die Vorlage für eine interne Bewerbung ist mehr als nur ein Dokument. Sie ist Ihr Schlüssel zu neuen Möglichkeiten innerhalb Ihres Unternehmens, eine Chance, sich neu zu positionieren. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Stärken und Erfahrungen in den Vordergrund zu rücken.
Diese Vorlage bietet Ihnen alles, was Sie für eine überzeugende interne Bewerbung benötigen. Sie beginnt mit einer formellen Einleitung, in der Sie Ihr Interesse an der neuen Position bekunden. In den Qualifikationen schildern Sie Ihre bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten, die Sie für diese Rolle qualifizieren. Der Schluss rundet Ihre Bewerbung ab und zeigt Ihre Vorfreude auf ein persönliches Gespräch.
Einleitung gestalten
Der erste Eindruck zählt. Beginnen Sie Ihre Bewerbung mit einer höflichen Anrede und einer klaren Aussage zu der Position, auf die Sie sich bewerben.
- Formulierung einer förmlichen Anrede
- Direkte Nennung der angestrebten Position
- Schaffung eines positiven ersten Eindrucks
Qualifikationen hervorheben
Hier können Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten detailliert darstellen. Zeigen Sie auf, was Sie in Ihrer aktuellen Position erreicht haben und wie diese Erfolge Sie für die neue Rolle qualifizieren.
- Erwähnung spezifischer Projekte
- Hervorhebung von Verantwortlichkeiten
- Betonung von Erfolgen und Lernprozessen
Abschluss formulieren
Ein starker Schluss kann den Unterschied machen. Bekräftigen Sie Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch und bedanken Sie sich für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung.
- Ausdruck von Vorfreude auf ein Gespräch
- Danksagung für die Prüfung Ihrer Bewerbung
- Schaffung eines positiven Abschlusses
Nutzen Sie diese Vorlage, um Ihre Stärken erfolgreich zu präsentieren. Ihre interne Bewerbung könnte der nächste Schritt in Ihrer Karriere sein. Greifen Sie nach den Sternen!
