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Initiativbewerbung: Proaktiv den Traumjob finden
Die Initiativbewerbung ist ein starkes Instrument, um in der Arbeitswelt proaktiv auf sich aufmerksam zu machen. Doch wie verfasst man ein solches Bewerbungsschreiben, das wirklich überzeugt?
Was ist eine Initiativbewerbung?
Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung, die du ohne vorherige Ausschreibung an ein Unternehmen sendest. Du zeigst damit Eigeninitiative und Interesse an der Firma, was oft sehr positiv wahrgenommen wird.
Inhalt des Bewerbungsschreibens
- Einleitung: Beginne mit einem starken Einstieg, der das Interesse weckt. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst.
- Qualifikationen: Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für das Unternehmen wertvoll sein könnten.
- Motivation: Erkläre, was dich antreibt und warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest.
- Abschluss: Schließe mit einem positiven Ausblick und der Hoffnung auf ein persönliches Gespräch ab.
Vorteile einer Initiativbewerbung
Eine Initiativbewerbung bietet dir die Möglichkeit, dich von der Masse abzuheben. Du kannst direkt auf Unternehmen zugehen, die dich interessieren, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Dies zeigt nicht nur Eigeninitiative, sondern auch echtes Interesse an der Firma.
Praxistipps
Bevor du deine Initiativbewerbung verfasst, recherchiere gründlich über das Unternehmen. Finde heraus, welche Werte und Ziele es verfolgt und wie du dazu beitragen kannst. Ein maßgeschneidertes Anschreiben ist der Schlüssel zum Erfolg.
