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Ein Mitarbeitergespräch kann viele Emotionen hervorrufen. Es ist eine Gelegenheit, die Leistung zu reflektieren und Verbesserungspotenziale zu erkennen. Diese Vorlage bietet Ihnen eine strukturierte Möglichkeit, solche Gespräche professionell zu gestalten.
Die Vorlage zeigt, wie Sie die wichtigsten Punkte eines Mitarbeitergesprächs festhalten können. Sie enthält Abschnitte für die Leistungsbewertung sowie Hinweise zu möglichen Verbesserungen. Dies schafft Transparenz und fördert ein offenes Gesprächsklima.
Leistungsbewertung
Die Leistungsbewertung ist ein zentraler Bestandteil des Mitarbeitergesprächs. Hier können Sie die Stärken und Erfolge des Mitarbeiters klar darstellen. Die Vorlage hilft Ihnen dabei, diese Informationen klar und präzise zu formulieren.
- Einfaches Festhalten von Leistungsmerkmalen.
- Ermöglicht eine differenzierte Rückmeldung.
- Fördert ein positives Gesprächsklima.
Verbesserungspotenziale
Die Identifikation von Verbesserungspotenzialen ist entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung. Diese Vorlage bietet Ihnen Platz, um konstruktive Feedbacks zu formulieren. So können Sie gemeinsam mit dem Mitarbeiter an seinen Entwicklungsmöglichkeiten arbeiten.
- Hilft bei der Formulierung konkreter Verbesserungsvorschläge.
- Ermutigt zu offenem Austausch.
- Unterstützt die Zielvereinbarung für die Zukunft.
Nutzen Sie diese Vorlage, um Mitarbeitergespräche effektiver zu gestalten. Sie sorgt für Klarheit und Struktur und trägt zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur bei.
